信件类型 | 诉求 |
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提交时间 | 2024-11-11 16:53:30 |
信件摘要 | 目前公司每年都有部分中层管理干部或技术骨干,需要解决子女就近上学问题,希望帮忙协调。 |
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莆田分送部门: 1、企业员工子女就学。企业员工社保缴纳满5个月,区教育局根据企业所属片区学校学位情况,给予统筹安排到相对就近的学校就读。2、企业人才就学。根据莆教【2021】18号文件精神,学前教育阶段和义务教育阶段入学政策待遇如下:(1)第一、二类人才,福建省B类引进高层次人才,第五类人才中全日制博士研究生,以上人才子女在全市范围内选择就学。(2)第三类人才(不含福建省B类引进高层次人才)子女,在人才本人实际居住地或工作单位所在县区(管委会)范围内选择就学。(3)第三类人才在人才本人实际居住地或工作单位所在县区(管委会)范围内,在人才为子女选择学校剩余学位中参与摇号入学,不足的参与就近统筹安排。(4)第五类人才在人才本人实际居住地或工作单位所在县区(管委会)范围内,在人才为子女选择的片区学校中优先就近统筹安排。给予统筹安排到相对优质的学校就读。;收到有关问题后,荔城区教育局及时与相关企业联系沟通,了解企业具体情况和诉求,并对招生政策进行解释说明。 经核实,2024年荔城区教育局未接到相关企业有关员工子女就学的申请。目前相关入学政策如下: 1.企业人才子女就学。根据莆教〔2021〕18号文件精神,学前教育阶段和义务教育阶段入学政策待遇如下: ①第一、二类人才,福建省B类引进高层次人才,第五类人才中全日制博士研究生,以上人才子女在全市范围内选择就学; ②第三类人才(不含福建省B类引进高层次人才)子女,在人才本人实际居住地或工作单位所在县区(管委会)范围内选择就学; ③第四类人才在人才本人实际居住地或工作单位所在县区(管委会)范围内,在人才为子女选择学校的剩余学位中参与摇号入学,不足的参与就近统筹安排; ④第五类人才在人才本人实际居住地或工作单位所在县区(管委会)范围内,在人才为子女选择的片区学校中优先就近统筹安排。给予统筹安排到相对优质的学校就读。 2.企业员工子女就学。企业员工社保缴纳满六个月的,区教育局根据企业所属片区学校学位情况,给予统筹安排到相对就近的学校就读。 |
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